雇用保険 遡って加入. 調べた所、雇用保険は遡って加入は出来るという事ですが、 雇用保険料 は徴収する事になりますよね？ また、その際は併せて 社会保険 もさかのぼって加入させないといけないのでしょうか… 被保険者資格取得を6ヶ月以上遡って確認する必要がある場合に、資格取得届・ 確認書類（写）と一緒に提出して下さい。なお、資格取得の遡及確認は、賃金台帳等 平成 年 月 日 平成 上記により資格取得の遡及確認を申請します。
雇用保険 － 被保険者数の通知ハガキが発出されます こちら休日社労士Web事務所 from ameblo.jp被保険者資格取得を6ヶ月以上遡って確認する必要がある場合に、資格取得届・ 確認書類（写）と一緒に提出して下さい。なお、資格取得の遡及確認は、賃金台帳等 平成 年 月 日 平成 上記により資格取得の遡及確認を申請します。 調べた所、雇用保険は遡って加入は出来るという事ですが、 雇用保険料 は徴収する事になりますよね？ また、その際は併せて 社会保険 もさかのぼって加入させないといけないのでしょうか…
調べた所、雇用保険は遡って加入は出来るという事ですが、 雇用保険料 は徴収する事になりますよね？ また、その際は併せて 社会保険 もさかのぼって加入させないといけないのでしょうか…
被保険者資格取得を6ヶ月以上遡って確認する必要がある場合に、資格取得届・ 確認書類（写）と一緒に提出して下さい。なお、資格取得の遡及確認は、賃金台帳等 平成 年 月 日 平成 上記により資格取得の遡及確認を申請します。
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