65歳以上失業保険. 失業保険（正確には雇用保険の失業給付）とは会社を退職した際に受け取れる保険のことです。 年齢によってその呼び名と支給内容が異なりますので注意が必要です。 65歳未満の方は「基本手当」 65歳以上の方は「 高年齢求職者給付金 」となります。 そのため、雇用保険の新規加入ができないため、 一時金（失業保険）を1回しか受給 できませんでした。 つまり、 一時金（失業保険）を受給できる65歳以上の労働者は限られていた ということにな.
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そのため、雇用保険の新規加入ができないため、 一時金（失業保険）を1回しか受給 できませんでした。 つまり、 一時金（失業保険）を受給できる65歳以上の労働者は限られていた ということにな.
失業保険（正確には雇用保険の失業給付）とは会社を退職した際に受け取れる保険のことです。 年齢によってその呼び名と支給内容が異なりますので注意が必要です。 65歳未満の方は「基本手当」 65歳以上の方は「 高年齢求職者給付金 」となります。
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